スポット契約

社会保険労務士法人　中部経営労務センターのスポット契約は、（基本的な手続きを包含している顧問契約とは別に）手続きに応じた費用を頂く契約になります。
人事・労務、社会保険の専門家である社会保険労務士が良きパートナーとして、ともに歩みます。
※ご案内の料金は標準的なものです。ご依頼の内容によって変動、見直しする場合がございます。料金は全て税別になります。

１．関係法令に基づく諸届け等

内容	料金
各種諸届、報告（1回につき） 36協定他各種労使協定の作成及び届出 労働保険 名称、所在地等変更届 雇用保険 事業主事業所各種変更届 健康保険・厚生年金 適用事業所名称/所在地変更（訂正）届 健康保険・厚生年金 事業所関係変更（訂正）届 等の作成及び届出 死傷病報告の作成及び届出 高年齢者・障害者雇用状況報告の作成及び報告 外国人雇用状況届出書の作成及び届出 　他、事業主に代行する諸届け等	20,000円〜

２．就業規則、諸規定等の作成・変更

内容	料金
（1）就業規則	200,000円〜
（2）就業規則の変更	協議
（3）賃金・人事管理・人事制度等の諸規程	各100,000円〜
（4）教育・能力開発・福利厚生・総務等の諸規定	各100,000円〜
（5）寄宿舎規則・その他の諸規定	各100,000円〜

３．労働・社会保険の新規適用、廃止届け

	規模	健康保険・厚生年金保険	労災保険・雇用保険
新規適用	1〜4人	40,000円	40,000円
	5〜9人	50,000円	50,000円
	10〜19人	60,000円	60,000円
	20〜29人	70,000円	70,000円
	30〜49人	80,000円	80,000円
	50人以上	1人増すごとに1,500円を加算
適用廃止	10人未満	40,000円	40,000円
	20人以上	1人増すごとに1,500円を加算

４．保険料の算定・申告

規模	健康保険・厚生年金保険	労働保険料概算・確定申告
	月額算定基礎届	継続事業	一括有期事業
1〜9人	30,000円	30,000円	協議 継続事業の有無、元請工事件数等による
10〜19人	40,000円	40,000円
20〜29人	45,000円	45,000円
30〜39人	55,000円	55,000円
40〜49人	65,000円	65,000円
50人以上	協議

健康保険・厚生年金　被保険者報酬月額変更届の作成及び届出は、1名あたり2,500円としています。

５．保険給付申請・請求

項目	一般的なもの	複雑なもの
健康保険・労災保険給付申請	30,000円〜	協議 労災保険給付における障害（補償）給付の請求手続　等
老齢・遺族年金裁定請求	30,000円
障害年金裁定請求	着手金30,000円＋成功報酬
第三者行為による保険給付申請	30,000円～
高年齢雇用継続給付に係る給付申請	証明書1件につき15,000円
育児休業給付に係る給付申請	支給申請1件につき10,000円
介護休業給付に係る給付申請	支給申請1件につき10,000円
雇用保険二事業による給付申請	40,000円～
労災保険の特別加入に係る給付請求	30,000円〜
その他	20,000円〜

６．その他の各法関係

	内容	料金
（1）求人の申込	一般	30,000円
	学卒	50,000円
（2）労働者派遣事業許可申請	労働者派遣事業許可申請	300,000円
	労働者派遣事業更新手続（2回目以降）	100,000円
	労働者派遣事業変更届	20,000円
	労働者派遣事業事業報告	30,000円
（3）断続的な宿直又は日直勤務許可申請 軽易な業務に従事する者の最低賃金の減額の特例申請	50,000円
（4）未払賃金の立替事業（労働者健康安全機構）	協議
（5）各種助成金	1つの申請・請求毎に着手金50,000円＋助成額の20%
（6）不服申立て	審査請求	100,000円
	異議申立	100,000円
	再審査請求	150,000円

相談報酬 1時間につき10,000円
立会報酬 1時間につき15,000円
調査報酬 1時間につき15,000円

７．監査・デューデリジェンス業務

内容	料金	実施期間
人事・労務コンプライアンス監査 / コンパクト版	400,000円～	2か月～
人事・労務コンプライアンス監査 / スタンダード版	800,000円～	3か月～

８．人事・賃金制度構築（予算配分型・人事評価システム構築）

内容	料金	実施期間
システムで評価に関する管理を一元化 予算をベースに、公正に評価結果を賃金に反映 各評価項目について、具体的な「着眼点」を設定 従業員の仕事を把握できる「仕事しらべ機能」を搭載	協議	6か月〜