顧問契約
社会保険労務士法人 中部経営労務センターの顧問契約は、受託業務の種類により3つの契約メニューをご用意しています。
人事・労務、社会保険の専門家である社会保険労務士が良きパートナーとして、ともに歩みます。
※ご案内の料金は標準的なものです。ご依頼の内容によって変動、見直しする場合がございます。料金は全て税別となります。
| 受託業務 | スタンダード | オプショナル | アドバイザリー |
|---|---|---|---|
| ➀労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務 | 〇 | 〇 | ー |
| ➁人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務 | 〇 | 〇 | 〇 |
| ➂給与・賞与計算代行契約 | ー | 〇 | ー |
➀労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務
- 労働保険、社会保険についてどうしていいかわからない
- 労働保険、社会保険について忙しくて手続きができない
等にご対応します。
➀に含まれない主なもの（ご希望に応じ含むことも可能です。）
- 老齢・遺族年金裁定請求
- 障害年金裁定請求
- 第三者行為による保険給付申請
- 高年齢雇用継続給付に係る給付申請
- 育児休業給付に係る給付申請
- 介護休業給付に係る給付申請
- 雇用保険二事業による給付申請 等
➁人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務
- 従業員の採用・入社から退社・再就職まで困った問題がある
- 経営上の問題で専門家のアドバイスを受けたい
等にご対応します。
②に含まれない主なもの（ご希望に応じ含むことも可能です。）
- 行政機関の調査立会い
- 雛形以外の規程や書式例の提供
- 就業規則作成や規定の法的チェックなど実作業を要するもの
- 許認可や助成金等の申請代行やそれらのシミュレーション
- 人事制度、賃金制度の構築 等
➂給与・賞与計算代行契約
- 給与計算や賞与計算を代行し、賃金台帳と給与明細書の作成
をご対応します。
顧問契約の料金
| 人数 事業主（常勤役員を含む）と従業員を合わせた人数 |
料金（月額） | ||
|---|---|---|---|
| スタンダード | オプショナル | アドバイザリー | |
| 〜10名 | 40,000円 | 60,000円 | 30,000円 |
| 〜20名 | 40,000円 | 70,000円 | |
| 〜50名 | 60,000円 | 120,000円 | |
| 〜100名 | 100,000円 | 210,000円 | 50,000円 |
| 〜200名 | 180,000円 | 390,000円 | 80,000円 |
| 〜300名 | 250,000円 | 560,000円 | 100,000円 |
| 301名〜 | 250,000円〜 | 560,000円〜 | 100,000円〜 |
➀労働社会保険手続き等は基本料金10,000円＋20名以上は1名につき500円加算としています。
➀労働社会保険手続き等は、労働保険年度更新業務及び社会保険算定基礎届業務につき、別途、料金の1か月分が必要です。
➂給与計算等は基本料金20,000円＋10名以上は1名につき1,000円加算としています。
➂給与計算等は、年末調整業務は、別途、給与計算業務の1か月分が必要です。
➂給与・賞与計算代行契約のみの料金
| 人数 事業主（常勤役員を含む）と従業員を合わせた人数 |
料金（月額） |
|---|---|
| 〜10名 | 20,000円 |
| 〜20名 | 30,000円 |
| 〜50名 | 60,000円 |
| 〜100名 | 110,000円 |
| 〜200名 | 210,000円 |
| 〜300名 | 310,000円 |
| 301名〜 | 310,000円〜 |